借共享单车等互联网企业“东风”这家兼职平台去年收入翻了5倍
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借共享单车等互联网企业“东风”这家兼职平台去年收入翻了5倍

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“成立三年,今年我们才算真正意义上做了一些市场。”4月11日,斗米举行了三年以来的首次媒体沟通会。

斗米是一家连接B端和C端的第三方兼职平台,主要面向学生或蓝领提供服务,平台一方面接收经过认证的用人单位的用人需求,一边提供平台供C端劳动者线上签约报名。

面对媒体,斗米的CEO赵世勇还显得有些拘谨,但他提到的一则政策吸引了大家的注意。

据赵世勇介绍,国家正在推进有关两税合一的新政策,最快将于今年Q4或2019年Q1推出,届时起征点标准会进一步提高。

这对于企业灵活用工将是一个巨大的利好。目前国家规定除标准劳动合同之外的劳务用工关系,只要达到80元就需上交20%的劳务税。以一份5000元的外包用工合同为例,正规的合同要求企业为劳动者上一定比例的保险,剩下的薪酬则要交20%的税,这使得很多劳务者会因为避税而选择不签合同,他们的合法权益也无法得到有效保护。

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而新政策的下达,使得灵活用工合同和标准劳动合同的征税标准趋于一致,起征点也大幅提高,有助于推动用户通过正规平台和企业签订合同,劳动者在法律上也能得到更多保护。

过去几年,中国的灵活用工需求进入了井喷期,这其中既有经济结构转型、服务业崛起的因素,也包括了外卖、物流快递、共享单车等新经济行业对兼职人员的大量需求。

据斗米测算,目前仅服务业的灵活就业人员规模就已超过2.5亿,且仍在持续增长。招聘市场的供需关系正在向供不应求发展。“在这样的市场环境下,斗米去年的主营收入也已经翻了5倍。摩拜、ofo都是我们的大客户,包括现在的外卖快递行业还有新零售行业,都有大量的灵活用工需求。”赵世勇表示,类似这种新经济企业,求人倍率(岗位需求数/求职人数)几乎达到了1.2至1.3。“现在中国的情况就是,基层员工最难招。企业为了招到足够的基层员工,付出的成本也在逐年提高。”

收入构成上,目前斗米仅向B端收费,面向C端是完全免费的。赵世勇告诉界面记者,在决定C端和B端的服务倾向时,团队也经历了一番摇摆,但最终还是决定根据市场需求来实时的改变方案。

“我们想了一个平衡木模型,平衡木的两条腿一条是供给,也就是人。另一条是需求,中间则代表服务。如果求人倍率小于1,说明找工作的人多,工作机会少,这个时候服务理应倾向B端。但如果求人倍率大于1,C端的需求就会变得更重要,中国现在的现状就是大于1。因而2018年,我们的各种动作都是为了给C端提供更多的服务。”

至于如何满足C端用户的需求,赵世勇举例称,为了避免劳动者和企业产生劳动纠纷而得不到报酬,目前斗米采用的是先向劳动者付工资,后和企业统一结算的方式来保障劳动者权益,这一点很受C端用户群体的欢迎。

据了解,斗米的前身是58同城赶集网的事业部,亦是58职达和赶集职有合并而来。2015年11月,斗米从58赶集集团独立分拆出来独立运营,并获得了老东家58赶集和蓝湖资本等投资的4000万美元A轮融资。2016年10月,又获得了由高瓴资本、腾讯、百度和新希望集团等领投的4000万美元B轮融资。

目前,斗米在全国27个城市设立了分公司,公司总人数超过1000人,简历总数则超过5200万。

对于下一步的目标,赵世勇希望今年在报名量上冲上垂直领域第一位,到2019年达到第二名和第三名的总和,从而真正确立自身的市场地位。

作者:郑洁瑶

声明:本文由入驻搜狐号作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。阅读 (0)

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